Fristlose Kündigung nach Krankmeldung im verweigerten Urlaub
Das Arbeitsgericht Gelsenkirchen entschied, dass eine fristlose Kündigung rechtens ist, wenn ein Arbeitnehmer für den Zeitraum eines abgelehnten Urlaubs ei
Das Arbeitsgericht Gelsenkirchen entschied, dass eine fristlose Kündigung rechtens ist, wenn ein Arbeitnehmer für den Zeitraum eines abgelehnten Urlaubs ei